Der Arbeitsmarkt ist nicht erst seit gestern angespannt. Es wird immer schwieriger, Fachkräfte zu finden, die sich als gute Mitarbeiter herausstellen und dem Unternehmen einen Nutzen bringen. Die Zeiten sind lange vorbei, in denen man bei einer Stellenausschreibung als Personaler einen großen Stapel an Bewerbungen durchschauen konnte. Heute gilt es, mit viel Aufwand neue Mitarbeiter zu rekrutieren und diese dann auch langfristig im Unternehmen zu halten. … weiterlesen

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