Bundesarbeitsgericht: Mindestlohn muss auch bei Krankheit und an Feiertagen gezahlt werden

/ 24.05.2017 / / 20

Arbeitnehmer haben auch im Krankheitsfall oder an Feiertagen Anspruch auf Zahlung des Mindestlohns. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 13. Mai 2015 entschieden.

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Einige Arbeitgeber zahlen den Mindestlohn nur für tatsächlich geleistete Stunden. Dieser Praxis schob das BAG nun  einen Riegel vor. Weiterlesen bei kapitalschutz.de

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