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	<title>Kommentare zu: Madison KG Berlin &#8211; Vorsicht</title>
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		<title>Von: Blog Ingrid Sperber &#124; EDV Dozentin und Trainer &#187; Blog Archive &#187; Verbraucherschutz im Internet - verbraucherschutz.tv</title>
		<link>http://www.verbraucherschutz.tv/2009/05/11/madison-kg-berlin-vorsicht/comment-page-1#comment-1979</link>
		<dc:creator>Blog Ingrid Sperber &#124; EDV Dozentin und Trainer &#187; Blog Archive &#187; Verbraucherschutz im Internet - verbraucherschutz.tv</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 May 2009 05:28:24 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Vorsicht Madison KG - Gefakte Stellenangebote Eine aktuelle Warnmeldung! [...]</description>
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		<title>Von: Die besten Werber der Welt &#187; Die Gelddruckmaschine der Nutzlosbranche</title>
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		<dc:creator>Die besten Werber der Welt &#187; Die Gelddruckmaschine der Nutzlosbranche</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 24 May 2009 17:40:11 +0000</pubDate>
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		<title>Von: Die Gelddruckmaschine der Nutzlosbranche - Gegen Abzocke: Verbraucherschutz im Internet</title>
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		<dc:creator>Die Gelddruckmaschine der Nutzlosbranche - Gegen Abzocke: Verbraucherschutz im Internet</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 24 May 2009 11:51:52 +0000</pubDate>
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		<title>Von: Ingrid Sperber</title>
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		<dc:creator>Ingrid Sperber</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 May 2009 17:34:02 +0000</pubDate>
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		<description>Bewerben Sie sich besser auf eine Stellenanzeige auf dem Postweg oder &#252;ber E-Mail/Onlineformular auf der Webseite des Stellenanbieters. 

(Seri&#246;se Unternehmen schalten Ihre Stellenangebote h&#228;ufig auf der Webseite des Unternehmens, oft mit einem virtuellen Bewerbungsformular.)

Wer sich f&#252;r den elektronischen Postweg entscheidet, sollte jedoch  wichtige Grunds&#228;tze ber&#252;cksichtigen. Das Medium Internet verleitet zu Fehlern und  die Jobsuche per Mausklick ist nicht ungef&#228;hrlich, falls Sie sich auf unbekannte E-Mail Adressen bewerben.

Ma&#223;nahmen in Bezug auf E-Mail-Bewerbungen, regelt § 9 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). 

Ein Restrisiko d&#252;rfte jedoch bleiben.

Ich empfehle den Betroffenen eine Anzeige beim Beauftragten f&#252;r Datenschutz und Informationsfreiheit zu erstatten.

Anschriften im Internet:

http://www.datenschutz-berlin.de/content/adressen/deutschland/landesbeauftragte</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bewerben Sie sich besser auf eine Stellenanzeige auf dem Postweg oder &#252;ber E-Mail/Onlineformular auf der Webseite des Stellenanbieters. </p>
<p>(Seri&#246;se Unternehmen schalten Ihre Stellenangebote h&#228;ufig auf der Webseite des Unternehmens, oft mit einem virtuellen Bewerbungsformular.)</p>
<p>Wer sich f&#252;r den elektronischen Postweg entscheidet, sollte jedoch wichtige Grunds&#228;tze ber&#252;cksichtigen. Das Medium Internet verleitet zu Fehlern und die Jobsuche per Mausklick ist nicht ungef&#228;hrlich, falls Sie sich auf unbekannte E-Mail Adressen bewerben.</p>
<p>Ma&#223;nahmen in Bezug auf E-Mail-Bewerbungen, regelt § 9 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). </p>
<p>Ein Restrisiko d&#252;rfte jedoch bleiben.</p>
<p>Ich empfehle den Betroffenen eine Anzeige beim Beauftragten f&#252;r Datenschutz und Informationsfreiheit zu erstatten.</p>
<p>Anschriften im Internet:</p>
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