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Bewerbung im Internet - Vorsicht! »

Madison KG Berlin - Vorsicht

Eine aktuelle Warnmeldung

In verschiedenen Jobbörsen gibt es aktuell Stellenangebote der Madison KG aus Berlin. Die Firma gibt es nicht und mit den Anzeigen sollen ausschließlich Adressen gesammelt werden. Mit den Bewerbungsunterlagen gehen die Hintermänner an die Öffentlichkeit, um im daraus entstehenden Wirbel weitere e-Mail-Adressen zu “ziehen”, zu sammeln und dann zu verkaufen.

Wir empfehlen allen Betroffenen, sofort Anzeige gegen Unbekannt oder sogar gegen die inhaltlich verantwortlichen Jobbörsen zu stellen, die solche Veröffentlichungen mit anonymen IPs überhaupt erst möglich machen.

verbraucherschutz.tv empfiehlt die Rechtsanwälte Schulze und Greif für kompetenten Rechtsrat rund um Internetabzocke, insbesondere für outlets- und top-of-software-Geschädigte. Bitte berücksichtigten Sie, dass eine Rechtsberatung und –vertretung mit Kosten verbunden ist.
Hier unverbindlich Kontakt aufnehmen - oder Telefon: 0 371 433 111 0 oder Mail: info@schulze-greif.de.“

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Dieser Beitrag wurde am Montag, 11. Mai 2009 um 06:41 geposted und unter Verbraucherschutz gespeichert. Sie können allen Antworten zu diesem Beitrag mittels des RSS 2.0 Feed folgen. Sie können einen Kommentar hinterlassen, oder einTrackback von Ihrer eigenen Seite.

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4 Antworten auf “Madison KG Berlin - Vorsicht”

  1. Blog Ingrid Sperber | EDV Dozentin und Trainer » Blog Archive » Verbraucherschutz im Internet - verbraucherschutz.tv // Montag, 25. Mai 2009 um 06:28

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  2. Die besten Werber der Welt » Die Gelddruckmaschine der Nutzlosbranche // Sonntag, 24. Mai 2009 um 18:40

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  3. Die Gelddruckmaschine der Nutzlosbranche - Gegen Abzocke: Verbraucherschutz im Internet // Sonntag, 24. Mai 2009 um 12:51

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  4. Ingrid Sperber // Sonntag, 17. Mai 2009 um 18:34

    Bewerben Sie sich besser auf eine Stellenanzeige auf dem Postweg oder über E-Mail/Onlineformular auf der Webseite des Stellenanbieters.

    (Seriöse Unternehmen schalten Ihre Stellenangebote häufig auf der Webseite des Unternehmens, oft mit einem virtuellen Bewerbungsformular.)

    Wer sich für den elektronischen Postweg entscheidet, sollte jedoch wichtige Grundsätze berücksichtigen. Das Medium Internet verleitet zu Fehlern und die Jobsuche per Mausklick ist nicht ungefährlich, falls Sie sich auf unbekannte E-Mail Adressen bewerben.

    Maßnahmen in Bezug auf E-Mail-Bewerbungen, regelt § 9 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).

    Ein Restrisiko dürfte jedoch bleiben.

    Ich empfehle den Betroffenen eine Anzeige beim Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit zu erstatten.

    Anschriften im Internet:

    http://www.datenschutz-berlin.de/content/adressen/deutschland/landesbeauftragte

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